Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả nhất hiện nay

Công ty Cổ phần Công nghệ - Dịch vụ - Thương mại ANA là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin và quản lý tài chính – kế toán.

ANA đã và đang cung cấp rất nhiều gói phần mềm quản lý – kế toán phong phú đa dạng và hiệu quả cao. Đặc biệt phần mềm quản lý nhân sự tiền lương đang được rất nhiều doanh nghiệp đánh giá cao về đặc điểm tính năng của phần mềm.

Đặc điểm nổi bật của phần mềm quản lý nhân sự tiền lương ANA

Giải quyết triệt để bài toán về chấm công tính lương
Quản lý thời gian làm thêm
Quản lý chi tiết từng ca làm việc của từng công nhân, từng phòng ban
Giúp doanh nghiệp tránh sai sót trong việc tính công, chấm lương
Quản lý chi tiết thông tin nhân viên, tiến trình và lịch sử công tác.
Hệ thông tính toán lương tự động, nhanh chóng và chính xác
Phần mềm có khả năng làm việc từ xa, thông qua internet
Dễ dàng tích hợp với các ứng dụng quản lý tài chính- kế toán – nhân sự khác, đặc biệt là giải pháp quản lý tổng thể doanh nghiệp ERP.
Tính mở và linh hoạt cho phép dễ dàng tùy biến các chức năng trong phần mềm như: thay đổi giao diện, yêu cầu nghiệp vụ, báo cáo đầu ra phù hợp với nhu cầu quản lý của từng tổ chức.
Hệ thống báo cáo đa dạng, chi tiết theo từng module chức năng trong phần mềm.
Cho phép phân quyền chi tiết tới từng chức năng công việc cho từng cá nhân, từng phóng ban.

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương ANA là lựa chọn tuyệt vời cho các tổ chức doanh nghiệp, giải quyết những khó khăn trong công tác quản lý nhân sự và tính lương.

Dữ liệu doanh nghiệp được triển khai, cất giữ tập chung tại một máy chủ duy nhất, giúp cho việc quản lý và khai thác nhanh chóng kịp thời.

Tính năng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương ANA

Phân hệ quản lý hồ sơ nhân sự
Phân hệ quản lý chấm công
Phân hệ quản lý chấm lương, thưởng, thuế TNCN
Phân hệ quản lý bảo hiểm
Phân hệ báo cáo và tra cứu dữ liệu

1. Phân hệ quản lý hồ sơ nhân sự

Đây là công cụ đặc lực cho phép quản lý theo dõi về tình trạng lao động, chế độ cho người lao động.

Phần mềm tự động đưa ra cảnh báo về hạn nâng lương, hết hạn hợp đồng …

Giúp quản lý toàn diện thông tin của người lao động từ ngày vào công ty tới ngày kết thúc hợp đồng lao động.

Quản lý, tìm kiếm danh sách nhân viên theo từng phòng ban, trạng thái, tình trạng hợp đồng.

Theo dõi quản lý thông tin nhóm lương, bậc lương, số bảo hiểm, mã số thuế, quá trình nâng lương, nâng bậc.

Quản lý các chế độ đặc biệt như: làm thêm giờ, đăng ký phép, ốm, thai sản, chế độ …

2. Phân hệ quản lý chấm công

Giải quyết triệt để bài toán chấm công phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp, tổ chức.

Giúp quản lý chi tiết thời gian làm việc của từng nhân viên. Cho phép kết nối các thiết bị chấm công đã được thiết lập để lấy dữ liệu vào ra hằng ngày của nhân viên, tính toán thời gian làm việc…

Quản lý thiết bị máy chấm công, thiết lập các ca làm việc trong ngày

Quản lý đi muộn, về sớm, vi phạm chính sách của công ty

Tính toán tổng thời gian làm việc, làm thêm giờ trong tháng

3. Phân hệ quản lý tiền lương

Cho phép người sử dụng tự định nghĩa các tham số, tự thiết lập các công thức tính toán, nhập các hệ số, mức lương, mức thưởng… theo quy định mới nhất của chính phủ

Cập nhật và kết nối các phân hệ khác như: phân hệ chấm công, phân hệ quản lý bảo hiểm, phân hệ thu thập thông tin cá nhân nhân viên.

Tính toán chi tiết các loại lương trong danh mục như: theo ca, lương sản phẩm, lương thêm giờ, phụ cấp, thưởng …

Tự thiết công thức tính lương theo các trường, các hệ số…

Khai báo và tính các loại phụ cấp/ giảm trừ

Hệ thống báo cáo: phiếu lương tháng của từng nhân viên